據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，目前我國0-16的兒童約有4億，這是一個龐大的人口基數(shù)。在近日舉辦的全國“兩會”上，又把“放寬二胎政策”提上議程，這些因素?zé)o不表示著我國下一輪生育高峰的到來。每年在我國約有1600萬嬰兒出生，0-3歲的嬰幼兒共有7000萬人，其中城市0-3歲的嬰幼兒數(shù)量約2000萬人。

目前，上海3歲以下有戶籍的嬰幼兒約22萬人，其中，約16萬家庭有著潛在的育嬰教育需求。

居住在虹口區(qū)的李律師和兒子都在外工作，由他退休在家的妻子照顧孫子，他覺得“有些力不從心”。從孫子出生到現(xiàn)在，請月嫂從來沒有斷過，但卻沒有一個能夠完全滿足他們要求的。

“月嫂雖然有經(jīng)驗，肯干活，但大都是來自農(nóng)村，在衛(wèi)生習(xí)慣、談吐交流上很難磨合。”李律師的兒子說。

“育嬰是一門相當實用的科學(xué)和技術(shù)�！倍嗄陱氖掠龐霂熃虒W(xué)工作的張靜芬老師說。2003年，國家正式頒布了育嬰師職業(yè)標準，將其定義為“通過對0-3歲嬰幼兒的照料、護理和教育服務(wù)，輔助家庭完成科學(xué)育兒工作的專業(yè)人員�！贝伺e推動了嬰幼兒教育的社會化培訓(xùn)，育嬰師也成為早教領(lǐng)域一個新的職業(yè)熱點。上海的育嬰師職業(yè)從2007年2月開始正式培訓(xùn)，學(xué)員全部參加國家職業(yè)資格鑒定站的鑒定。

如今的上海育嬰市場的現(xiàn)實是：育嬰師好找，但“知識與經(jīng)驗兼?zhèn)洹钡母呒売龐肴瞬派须y尋覓。

由于早教工作的特殊性，牽涉到教育、衛(wèi)生、婦聯(lián)、計劃生育等部門，目前還沒有一份針對育嬰早教市場的發(fā)展狀況統(tǒng)計。但據(jù)趙校長估計，目前上海市場對高級育嬰師的需求將隨著出生人口的增加而越來越大。“由于各類師范學(xué)校還沒有相關(guān)的專業(yè)設(shè)置，針對0-3歲幼兒的專業(yè)育嬰人才出現(xiàn)了巨大的空白。”

在上海好事服務(wù)技能培訓(xùn)中心，所長柳梅秀說，該中心共開辦了100多期母嬰護理員培訓(xùn)班，參加人數(shù)超過1600人。而初級育嬰師的培訓(xùn)才剛剛起步，先期培訓(xùn)了兩批共66人。上海來邦家政公司的李經(jīng)理介紹，他們公司輸出的200多名育嬰人員中，持有初級育嬰師證書的有一半，而高級育嬰師則只有五六名。

人才短缺的背后，是相對較高的專業(yè)門檻。“這是一個知識與經(jīng)驗并重的工作。”在學(xué)前和早教領(lǐng)域工作三十多年的趙校長介紹，與傳統(tǒng)的月嫂、母嬰護理員、保育員等早教崗位相比，育嬰師是一個更加全面、系統(tǒng)、科學(xué)的專業(yè)。一個合格的育嬰師，要經(jīng)過營養(yǎng)、保健、日常護理、教育、心理、意外傷害預(yù)防等全方位的專業(yè)培訓(xùn)，完成150小時以上的課時；要通過實際的操作技能培訓(xùn)，并且根據(jù)每個嬰兒的個體差異來進行教育方案的調(diào)整；其服務(wù)對象除了寶寶的父母以外，還需要指導(dǎo)家中的保姆、祖父母掌握科學(xué)育兒技能�！艾F(xiàn)在也有合資的早教機構(gòu)在聯(lián)系我們，他們招聘育嬰師，一問有沒有生過小孩，二問有沒有帶教的經(jīng)驗，完全沒有實踐經(jīng)驗、只有書本知識的話是很難勝任的�！�

據(jù)上海市托幼協(xié)會余副秘書長介紹，目前上海高級育嬰師的月收入普遍在2000-4000元，甚至高于去年本市畢業(yè)生月工資中位數(shù)為2783元。這個行業(yè)工資完全是按照勞動時間和技術(shù)能力決定，入戶育嬰師的收入不按照月薪計算，而是看為多少個家庭提供服務(wù)。一般而言，初級育嬰師收費每小時80元左右，高級育嬰師每小時收費在150元左右，而個別最高的能達到300元。